Изменения в трудовом законодательстве РБ для иностранцев в 2024 году.

  • Изменения в трудовом законодательстве РБ для иностранцев в 2024 году.
Разделы

Для многих профессий больше не нужно получать специальных разрешений.

Для граждан других государств, которые приезжают в Беларусь с целью ведения трудовой деятельности, действует ряд положений и требований законодательства, что должны неукоснительно соблюдаться как самими сотрудниками, так и работодателями. Основные моменты определяются соответствующими статьями и пунктами Закона, который касается внешней трудовой миграции. Одной из основных статей данного Закона является 25, в которой содержится норма о том, что должен защищаться национальный рынок труда. Таким образом утверждаться на вакантные места могут иностранцы, но в тех случаях, когда по тем или иным причинам на данную позицию не могут быть приняты граждане Беларуси. Есть ряд дополнительных требований для работодателей, касающихся найма иностранцев, если понадобятся юридические услуги для организаций, то наша компания может помочь ответить на любые вопросы. Будущим сотрудникам, через компанию, в которую они устраиваются на работу, необходимо будет оформить соответствующее разрешение по установленной форме.

Должности для иностранцев

В законодательство о трудовой миграции был внесен ряд изменений в середине 2023 года, которые коснулись целого ряда положений. В частности был утвержден перечень рабочих профессии, где отсутствуют или не так строго применяются те ограничения, которые касаются защиты национального рынка труда. Это те позиции, по которым не имеется большого профицита рабочей силы или наблюдается дефицит кадров среди местного населения. Такой перечень будет утверждаться отныне ежегодно через профильное министерство.

Возможность работы в Беларуси без специального разрешения

Здесь также имеется ряд особенностей и нюансов, которые должны учитываться. В частности, правила приема на работу для иностранцев, с порядком получения специального разрешения на работу, могут не распространяться на профессии, которые указаны в списке министерства.

Какие нюансы необходимо учитывать

Оформление работников, в том числе тех, что приехали в Беларусь на работу из других стран, должно осуществляться со строгим соблюдением всех правил и установленных законодательством норм. Иностранцы должны проходить необходимую регистрацию и оформлять разрешения через работодателя, в соответствующих государственных органах и инстанциях. Даже в случаях, когда речь идет о тех специальностях, для которых нет квот и требований, касающихся защиты национальных интересов, существует ряд строгих правил и требований. Должны подаваться соответствующие документы и уведомления в отделы, занимающиеся вопросами гражданства и миграции, управление внутренних дел. Действуют строгие временные рамки. Не позднее чем в трехдневный срок с момента заключения трудового соглашения и подписания контракта или иных форм трудовых договоров с иностранцами, а также после прекращения их действия, нужно подавать соответствующие уведомления.

Какие профессии входят в перечень для работы без специального разрешения

Список утверждается каждый год. На сегодняшний день в него входит более 20 профессий рабочих специальностей, водители пассажирского и грузового, легкового транспорта, а также:

  • специалисты по выпуску и заливке железобетонных изделий;
  • сотрудники животноводческих комплексов, операторы по машинному доению крупного рогатого скота;
  • маляры и каменщики, штукатуры, плотники разных разрядов;
  • слесари ремонтники, по ремонту автомобильного транспорта, строительной и специальной техники;
  • электрогазосварщики;
  • монтеры электрических сетей;
  • персонал по обслуживанию энергетического оборудования;
  • швеи.

Также определен перечень служащих, включающий квалифицированных:

  • агрономов;
  • программистов и специалистов в области высоких технологий;
  • инженеров конструкторов, технологов, энергетиков;
  • медицинских специалистов, младшего персонала, врачей различных специализаций;
  • ветеринарных врачей и фельдшеров.

При возникновении вопросов и правильного оформления иностранных сотрудников, лучше всего обратиться в профильную юридическую компанию, где  предоставят необходимые консультации, помогут оформить договор правильно